因經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)和高校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配、寧缺毋濫為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員69名（其中校招崗15名，社招崗54名），具體招聘崗位計(jì)劃表及方式見附件。

三、招聘基本條件

（一）招聘對(duì)象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

校招崗主要對(duì)象為：2024年及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘條件中，30周歲及以下為1994年5月23日及以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，且不在最低服務(wù)年限內(nèi)。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.集團(tuán)現(xiàn)有正式職工；

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年5月27日08:00至2025年6月4日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期彩色半身免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295×413，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均需登錄報(bào)名系統(tǒng)。

（二）資格審查及繳費(fèi)

資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），如報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假者，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其報(bào)考或錄用資格。

報(bào)考人員報(bào)名后至2025年6月9日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2025年6月9日16:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2025年6月10日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考試費(fèi)用，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。

（三）筆試

時(shí)間：2025年6月21日上午9:00—11:00。

內(nèi)容：崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分。

地點(diǎn)：池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于6月18日09:00-6月20日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（四）實(shí)操

實(shí)操考察崗位相關(guān)技能，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加實(shí)操的，視為自行放棄。

實(shí)操具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試（實(shí)操）設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

（五）資格復(fù)審

筆試（實(shí)操）結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試（實(shí)操）成績從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試（實(shí)操）成績相同，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（境外學(xué)歷應(yīng)提供國內(nèi)教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，《報(bào)名資格審查表》等材料。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。與報(bào)考資格條件要求不符人員取消參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額，按照規(guī)定程序，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（六）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)采取線上測(cè)試，與面試同步進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)成績不計(jì)入總成績，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。

（七）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。實(shí)際參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)低于3:1比例的，考生面試成績須達(dá)到75分（含），方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試具體事宜另行通知。

（八）成績合成

按“筆試（實(shí)操）成績×0.5+面試成績×0.5”合成考生最終成績，總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（九）體檢與考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。體檢環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。

體檢由投控集團(tuán)統(tǒng)一組織，社招崗體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理，校招崗體檢及復(fù)審費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其及其直系親屬進(jìn)行政治審查。內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

（十）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，視為放棄。因放棄或公示結(jié)果不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。

所有聘用人員其試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按入職所在單位的薪酬制度執(zhí)行。試用期六個(gè)月，試用期結(jié)束考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格者，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）校招崗不收取考試費(fèi)用。

（二）社招崗筆試（實(shí)操）費(fèi)用40元，面試費(fèi)用60元。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（四）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名、考試情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，有權(quán)根據(jù)考生綜合情況對(duì)部分崗位進(jìn)行人員調(diào)劑，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）此次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市投資控股集團(tuán)網(wǎng)站陸續(xù)公布，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（七）本公告由池州市投資控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-3380266（市投控集團(tuán)人力資源部）

監(jiān)督電話：0566-2565668（市投控集團(tuán)紀(jì)委）

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：池州市投資控股集團(tuán)2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

池州市投資控股集團(tuán)有限公司

2025年5月23日